十分之四的员工受到压力20


根据CSA对Anact的一项调查,41%的员工表示他们有压力,其中60%的员工将这一原因完全归功于他们的职业生涯这一比例因职责而异 - 57%的高级管理人员表示他们有压力 - 而且公司规模--TOPE员工的68%表示他们没有压力但面对压力,48%的人表示“似乎没有发生任何事情”,因为“压力还没有被整合为一种异常现象,”Anact的导演Jean-Baptiste Obeniche说卫生研究所,它推出的方案SAMOTRACE,刚刚出版了一期特刊心理健康与工作:了解监控,以显示出的男性24%,女性37%来自虐待是在工作中遭受的研究在2007年10月和2008年4月的两次州雇主劳动三方会议上,压力被宣布为国家优先考虑的肌肉骨骼疾病和老年工人的保留政府随后询问了INSEE开展了大量的工作压力观察调查,其结果尚不得而知专利协议尽管近年来许多工作场所自杀事件已经公布,但专家们表示,公司仍在努力解决这些问题因此,Anact组织的这一周将着眼于劳工部上个月对所有公司实施的全国工作压力协议它规定“一旦确定工作中的压力问题,就必须采取行动来防止它,消除它,或者失败,减少它”但Jan-Baptiste Obeniche对这个领域的“接受的想法”感到遗憾,其中包括“压力的个人管理,绿色数字,心理支持的细胞”对他而言,“预防不是关于如何应对压力,而是确保工作组织不会产生压力情况”这个问题更加重要,因为根据CSA的调查,54%的压力人士认为当前的经济危机正在促成这一问题劳工部长Brice Hortefeux也希望在职业健康计划框架内努力解决“危机时期过度紧张引起的疾病”,
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