优先工资


在CSA研究所询问2007年总统大选投票时对他们最为重要的问题时,法国人现在将购买力问题置于他们关注的最前沿与2002年相比,购买力是引用的答案,它正在经历最强劲的增长,而安全性虽然保持领先,却是这一排名中最严重的下降 “当支付所有不可压缩的费用时,很简单,没有什么可以留下的,”星期一早上在我们的专栏中说道数百万工人即使经常工作也无法生活,更不用说数百万其他被剥夺工作的人或减少了越来越偏向和随意的合同问题不再只是购买力的削弱在工资收入世界本身,我们正面临着非常严重的贫困延伸,以及所有工资水平的工作总结到目前法国正处于十字路口的一点:要么在放大工资为代价创造资本,股息,资本财富的大规模转移,风险下垂可持续增长的基础,或者它扭转了这种趋势,押注于工资的复苏以提振经济活力选择第二种解决方案是非常有可能的累积的利润,股东红利的爆炸性表明,财富创造存在,并且它可以用来开始转折点但目前这笔资金流向其他地方工资问题对两种社会未来概念的选择至关重要在目前占主导地位的所有选择是由一个广义的竞争驱动的逻辑:男性和女性,他们的工资,他们的社会条件下,他们的社会保障......金融市场的专政需要贬值说社交按照这种逻辑,工资的下降还没有准备好停止因此继续,支付雇员的增加,这些收购,兼并,股票期权,工业或金融战争,现代化,通过下税收财政收入的系统性挖掘的公共赤字,我们建一个金融管理不善,社会不平等和爆炸性工资的社会因此,工资的大幅增加不仅成为社会紧迫的问题,而且是新型增长的条件,更少掠夺性,更少浪费,更人性化,更和谐,以减少不平等为中心从哪里开始毫不拖延地将中芯国际设置为1,500欧元将是一个强有力的迹象全国会议的召开,应立即陪他在有效识别新的资格男女之间的争议谈判比比皆是,同工同酬通过的任何一种,人民币升值的歧视结束私营部门的等级最低限度是公务员公务员人数增加,以及“就业不足”的消失欧洲战役必须参与,而不是一个单一的最低工资标准,可能起初只意味着混蛋,但对于每一个欧盟国家立即建立最低工资标准的,符合客观逐步协调向上在法国提高工资紧迫性的时候,
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