养老基金社会。在英国,养老基金的天堂,就像在美国一样,这个系统变成了数百万未来退休人员的噩梦。

养老基金社会。在英国,养老基金的天堂,就像在美国一样,这个系统变成了数百万未来退休人员的噩梦。


通过市场回报下降的底面和退休成本,集团的兴起之前发送的英国养老金已设立养老基金抑制任何保证为今后的硬倍的水平撤退的决然跨越英国海峡的退休人员已经在西方世界中脱颖而出,提供最低的养老金水平之一;目前,一个退休的五个生活在贫困线股票市场崩溃帮助它现在预期落空甚至更低的下方,英国将能够感谢谁二十年的员工的所有政府要使国家,你记得是在著名的口号:“致富”八十年代初资助养老的模式,撒切尔夫人下令任何市场金融市场的统治完全放开的养老产业的大规模开辟铁娘子敦促他的同胞进入私人养老保险制度改革的退出则需要加入或基金公共补充计划(称为养老金计划)他们公司的退休金,要么是保险公司的个人退休计划成功是巨大的,数百万的英国人做了ba scule同时政府趁机通过断开对价格的工资指数,以减少由国家(税收资助的)缴纳的基本养老金水平导致二十年,养老基金,已经在英国的传统,经历了繁荣:一些100 000基金持有一只股票的近1300十亿欧元,目前在全国第三位,在这个世界上在美国和日本之后,基本计划只提供最低收入(每周163欧元),仅占平均收入的15%,因此无法获得体面的生活黄金养老基金的补充,这种情况仅适用于一个雇员中的一个雇主确实没有法律义务设立这样的基金在实践中,只有较大的公司做到了Sou因此phasizing不平等产生的,英国工会(TUC)一位官员指出:“你就不太可能有企业年金,如果你是一个女人,一个移民,兼职工人或支付低”换句话说,那些谁,因为他们的收入低,他们无法保存,将最需要保障的,因此将来在英国系统的至少私有化退休当之无愧已经强烈批评今天“辉,即使是那些谁获益的时候,她变成了噩梦潮流打开了金融市场资金看到了他们的利润下降了10%,去年同期为结果,雇主决定改变该系统提供了退休,直到他被告知当时的固定收益或DB(用于定义福利):雇主和雇员向基金捐款,保存的是投资于股票的资金,但是,无论股市变化莫测,未来的退休人员是保证收取相当于最终薪水的一小部分养老金(通常三分之二的完整的职业生涯)这是规则DB其中规定,在恶劣情况下,基金的财务业绩,老板通过绘画,到需要的高度,以自有资金支付养老金待遇多年的补偿,该系统一直在努力雇主证券交易所炽烈的满意,资金用于优厚的福利待遇,许多企业有机会显著减少他们的贡献,甚至完全阻止他们:就在那时,他们把“假日务虚”据官方统计,1987 - 1988年和2000-之间2001年,这些团体节省了大约185亿英镑鉴于股票市场持续下跌,这些同样的老板现在正在施加越来越多的压力更常见的是,突然改变系统并制定明确的退休计划,或DC(针对定义的贡献) 在这种方案中,养老金水平的保证消失的唯一保证是雇主的贡献,但养老金的水平,这是完全受市场波动影响只是相对优势,员工可以显著提高自己这种变化的发票贡献已经是咸的:根据最近的研究,由DC计划支付退休三年内减少了一半,说汤姆Powdrill经济学家TUC此外,由于从一个系统到另一个过渡,老板削弱他们的贡献:平均在DB计划工资总额的14%,在DC 6%的公司计划通过成本上升证明自己的决定与人口变化相关的养老基金实际上,“这不是延长被处理的生命持续时间的问题,它只是责任“一个简单的责任”从公司转移到个人“TUC得出的结论是前”社会契约“,之后是国家,个人和雇主是公认的养老问题了“共同责任”,坏了,“资金全部用废弃结合国家养老金撤出沉淀受益由雇主建立的养老基金”为英国谁选择了准备在与保险公司联络个人计划部分退休,他们没有更好的服务:争论也是如此,成本上升,许多公司都写他们的客户为他们的“顾问“停止在国内提供补充养老金,并恢复提供更好表现的补充国家计划尽管有这种痛苦的经历,托尼布莱尔的政府坚持并签署它已经为自己设定了进一步降低国家退休资金份额的目标,从60%降至40%,从而增加了私营部门它正在准备今年秋天的改革,以鼓励更多的雇主设立养老基金,并鼓励储蓄但是,“证明是一个基于志愿服务是不行的,“笔记是我们的TUC,
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