“二十年后,会有数十种癌症”


在公司负责空中客车飞机的涂装,员工暴露在图卢兹极其危险的两年打架的员工和他们的健康和安全委员会后,ETA的领导仍然有当我来到这里在1991年没有采取安全措施,必要图卢兹(上加龙省),特约记者”,我很喜欢在飞机上我年轻的时候工作,我不认为这可能是危险的健康“恨恨地回忆帕斯卡尔贝兹,工会代表航空工程区(ETA)的图卢兹现场CGT,中小企业专门为空客帐户绘画飞机”今天我知道我们通过我们使用这个产品逐渐被污染是一个有点像问你车间石棉包装,因为它是三十年前的工作“的话是难以企及的经验ATE员工两年,来自然后他们发现,他们每天都要面对的工作科尔内巴尔里厄市,图卢兹郊区的风险,空中客车公司提供场所,产品和工艺附近,公司ATE归结为一个小楼有办公室和更衣室,粘在机库辽阔其中飞机在供应当地工会ALGECO画,委托讲述一切都开始于2000年12月,在他们当选CGT,从工会的培训,广告返回CHSCT的会议,他希望调查公司使用了一周后,涂料和溶剂,该公司推出的医生,他宣布,120名员工的网站33在他们的肝功能检查异常或留下一点疑问震惊异常的职业起源的比例血液,员工行使撤回权在HSC两周,民选官员投票的专业知识,逗号ndée公司Eretra 2001年10月提交,报告确凿的溶剂,铬,铅,乙二醇醚:给出的产品危害健康,并在业务中使用的环境令人印象深刻的名单(见箱), 2个工程学家和医生Eretra链接以预防和风险评估完全没有政策,缺乏培训和员工的信息,危险的贮存条件下,特别是“显著和明显的通风问题在众所周知的不久前,迄今尚未解决的一些喷漆房问题出气“甚至个别设备,这给了员工的受保护的错觉,是不够的”那还是没有让公司内外的预防演员,在预防职业风险方面处于不稳定的状态,并且化学换货,以及伴随而来的火灾,爆炸,中毒和急性职业病的风险,并非最不重要的,因为它是其他严重的疾病,由于暴露于产品中致癌,致突变,有生殖毒性 “质疑作者”在这份报告中,我们达不到现实,怕不是可信的,随着形势是可怕的”,现在承认热拉尔乐Joliff,三位专家之一在巴黎8人机工程学教授“事实是,我们想告诉员工迅速跑开更糟糕的是,这种情况并没有什么变化引导”两年,ETA开始应用在企业上市,风险评估的规定,产品数据表,公司一直遵循对存储产品的报告中的建议和油漆在一个单独的房间准备“个人防护装备也得到了改善,承认灵光Kluska,CGT在HSC但唯一的大门特定阶段,打磨和油漆应用时不能穿了一整天,他自己会难以忍受的热量,因为,和“因为最后期限的压力空中客车公司不断难以想象的生产力下降”,它会减慢生产最重要的是通风系统,集体保护,吨帕斯卡尔贝兹 不管这种设备的成本,它必须能够在不被污染的工作然而,它仍然没有在议程蒸汽和烟雾在车间仍然停滞不前的目的管理层将继续让员工廉价地工作“ATE首席执行官Eric Chinaud坚持认为,他的公司”在“设施”规则下工作,经过永久性验证和审核“一切进展得非常好,因为关系到他们的工作从其他叛乱失望“他们辞职,有利于健康的薪水去的风险发现十名员工都辞职了,因为考虑到市场工作中,他们不知道他们会找到什么背后说灵光Kluska有家庭要供养,住房支付一些拒绝承认有一个危险,但大多数已经意识到“”我没有看不懂的咖啡渣,但二十年后肯定会有几十其中的癌症“之称的杰拉德·勒Joliff已有两名员工被认定职业病的第一个遭受烧伤声带,以及被重新分类不易受攻击的位置时,第二确实承认鼻黏膜溃疡,可能导致他被解雇(见利弊)代表担心,这个例子推员工隐瞒自己的问题健康,因为害怕失去工作“经过专业知识,我认为ATE将投资于高效的通风系统,或弯曲公司,继续Pascal Baez Ni既不产品他们试图掩盖它,以尽量减少风险的现实,我们必须穿“的工会从来没有能够对空中客车公司,然而其密切监视ATE航空业巨头抛弃接触,但没有干预惨遭私人,甚至在提交报告之前,打破了集体劳动,因而动用两队喷漆房四(40名员工在120名)被列入ATE和转移到另一个之际成立的公司,在这个新的实体SPGP,花了一年的HSC与ATE,积极主动选举启动移动在少数CHSCTs弄成他们担心的情况下,前空中客车公司并不铸造分包方机构预防解决的问题是在两年内,三名医生和三个劳动监察员踩踏成功“有些人试图帮助,但现在一切都受阻,感叹帕斯卡尔·贝兹检查员将无助于防止从CRAM工程师要么我们继续在这些条件下,波兰在这一切背后的生产份额,有经济实力空中客车公司已被写入到邻近城镇的市长,图卢兹市长,省长无人干预感觉好孤单“在这无奈加压力ETA阻塞超过方向1年三个委托CGT和CFDT的谁继续工资时,案子破了战斗,它们被放置在永久代表团照顾全职,但管理层拒绝承认局势的特殊性质并支付他们的工资代表团的正常工作时间,每月约150欧元,他们将此案提交劳工法庭“管理层预期裂纹,即离开公司,如果它是走了,没有人会谈论风险,案件将被埋葬“”与HSC,我们做了我们的一切力量,说灵光Kluska现在,我们必须抓住,正义问题“夏最后,在他转移之前,第二个劳工督察已准备与埃塔的报告,并检获法官,没有更多“所以,我们甚至会雇佣诉讼在未来的日子里,”我Grinsnir,律师说CGT“冶金联合会和Pascal贝兹,管家,将分配ATE和空客高等法院我们依靠Eretra报告的方向和督察分钟,要求法官要求ATE和空客采取一切措施确保员工的安全 在2002年2月,最高法院裁定,在员工的身心健康方面,雇主不仅手段的义务,
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