强烈渴望以不同的方式工作


根据对法国广播电台6,000名听众的调查,这种渴望既热烈又无法实现在2007年被拒之门外由候选人尼古拉·萨科齐对他更大的利润后,“职业道德”,她回到五年后,在一个更加开放的接受它的文明层面,在政治辩论的心脏在成千上万的法国电台听众的调查公布之际(见专栏),一系列的辩论昨天聚集,研究人员,工会会员,雇主和政治领导人在杜剧院朗多点,在巴黎(1) “工作的价值牢牢扎根于法国,”社会学家多米尼克·梅达说工作期望非常高,但他们与今天的工作现实存在着可怕的差距 “的刺激咨询公司,对公司管理心理风险工作精神科医生和头部,帕特里克Légeron认为,”法国的关系,这些非常高的期望,工作都是一个问题的解决方案更是强大,预期可能会失望,但它们也可用于通过提供集体养活的解决方案“研究基础上的反应,从近6000名听众介绍了严重的地方的工作状态:社会电梯回到地窖全速(50%受访者认为他们的情况比他们的父母和他们的60%的好并没有意识到,他们的孩子会做的更好是他们);工作没有得到实质认可(59%的人认为他们没有得到报酬);飞行传播的梦想(72%的受访者希望离开他们的工作,他们的工作和/或他们的公司)等 “有一个大的大多数人说,他们谁想要的工作方式不同,由失控市场社会不太明显的一份报告,指出哲学家伊夫·施瓦茨但与此同时,工会和政党对改变工作没有信心当他们被问及他们的生活中的优先级,60%的人说他们的家庭,只有12%,他们的工作......这也表明,不同的工作几乎是可信的 “(1)我们将在奥朗德(PS),彼得·劳伦斯(PCF)和塞西尔·达洛(绿色)的干预返回的明天工人和雇员看不见什么工作我们,伟大的一项调查法国电台的版本德芳烃,大社会学的方法:管理人员和知识产权专业超限额(45.4%在调查中,15人反对,根据上次人口普查,
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