投票给老板的工资是否有意义?


在“季节”的上市公司,其在六月底结束的股东2014年大会,是第一个应用新的公司治理准则对上市公司(法国协会私营公司和Medef)于2013年通过,建议向股东询问高管薪酬这一措施,被称为“说,在支付”在英语世界,在本质上是,但如果反对票肯定顾问,提供代码,董事会需要提出修改建议报酬规则领导人目前的薪酬已经获得了大量的批准需要考虑什么最近的爆炸高管薪酬和复杂性或他们的计算规则不透明导致了众多非议,无论是在商业界的意见为了回答这个问题,大多数西方国家已经在公司治理准则中引入了关于高管薪酬水平和规则的股东咨询投票原则这个想法似乎充满了常识:股东应该拒绝过高的领导者薪酬,就像任何试图以最优惠的价格购买服务的买家一样冷漠股东,它不是这样的行为表明,最近的实验研究(赖恩·克劳斯,金佰利A. Whitler马修Semadeni,“送电到校长!在股东的实验看说,上收费投票”(“全资本权力!股东投票给高管薪酬的实验研究“,管理学院学报,2014年,第57卷,第1期,第94-115页研究人员有想法测试行为,
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